Ich habe also morgen Geburtstag. Sag aber nicht wie alt ich werde. Kleiner Tipp, Quersumme ist 7 und nein es ist nicht die 16.

Meinen letzten Geburtstag habe ich schon ohne Job gefeiert und den nächsten – morgen – mit ziemlicher Sicherheit ebenfalls.

Wieso haben denn die Unternehmen und Agenturen, bzw. die Personalerinnen und Personaler so ein Problem mit Menschen über 45 oder noch schwieriger über 55. Glauben die, wir sind alt und krank und teuer und unflexibel und (hier gerne weitere Irrtümer eintragen). Oder was weiß ich welche Vorurteile da eine Rolle spielen.

In den Standardabsagen steht eben immer auch nur der Standardtext. Auf Nachfrage wird ein weiterer Standardtext geschickt oder diese wird gerne auch ganz einfach ignoriert. Was soll das? Ihr lasst Euch soviel Wissen und Erfahrung entgehen. Warum? Kann mir das mal einer erklären?